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RLS <50 aggiornamento

  • 4h
  • D.Lgs. 81/08
  • FAD/E-learning
  • Compiti
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Carmelo P.

oggi ho partecipato al corso di aggiornamento RLS, come sempre mi sono trovato bene CON AEQUOR e gli argomenti sono stati spiegati in modo chiaro ed esaustivo.

Riccardo G.

esposizione e organizzazione dei contenuti completa e molto chiara, queste nozioni dovrebbero essere fornite a tutti i lavoratori, anche la parte pratica in realtà virtuale mi sembra molto utile, grazie

Manfredi M.

Ho partecipato al corso RLS del 24 maggio. Interessante e, malgrado la durata e l'impegno richiesto, il formatore ha saputo tener viva l'attenzione e la partecipazione
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Chi è arrivato
prima di te

A chi è rivolto e obblighi di legge keyboard_arrow_up

Per RLS di aziende con < 50 lavoratori che devono aggiornare la formazione.

Riferimenti: D.Lgs. 81/08, art. 37.

La durata del corso è di 4 ore annue.

Durante il corso il partecipante potrà… keyboard_arrow_up

Approfondire novità, rischi prevalenti e strumenti di partecipazione.

Condivisione di buone prassi e casi studio.

Programma e modalità keyboard_arrow_up

Sempre l’RLS. Poche persone non significa pochi rischi.

4 ore all’anno. Il minimo che serve per restare sul pezzo.

Le basi aggiornate, senza fronzoli.

  • Novità normative essenziali
  • Rischi specifici dell’azienda
  • Strumenti pratici per la consultazione

Sì, a meno che il CCNL non lo vieti. Le regole del contratto non sono un dettaglio.

RLS fuori standard e azienda scoperta. Buona fortuna a spiegare perché non ci avete pensato prima.

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